本文目录
模拟开公司的游戏有哪些？
模拟经营城市：模拟城市4（5出了，但不建议玩），城市生活2008 ，城市梦想家：纽约
模拟经营餐馆：仙剑客栈，爱神餐厅，百鬼夜宴，美女餐厅系列
模拟经营国家：文明系列（超经典) ，发明工坊2天空之城的荣光，大时代：罗马
模拟经营公园：过山车大亨3，梦幻海洋公园
模拟经营小岛：纪元1401，纪元1701
模拟经营海滨：海冰嘉年华
模拟经营医院：主题医院
模拟经营世界（哈哈）：孢子
模拟经营火车公司：铁路大亨3 ，席勒梅尔之铁路，铁路工厂
模拟经营娱乐公司：明星志愿3， 电影梦工厂
模拟经营物流公司：物流大亨
模拟经营人生：模拟人生2，模拟人生3，大富翁系列 ，我的模拟人生，虚拟人生系列
模拟经营球队：冠军足球经理2010， 冠军篮球经理
模拟经营商场：商场大亨， 酒店大亨2
模拟经营港口：港口
模拟经营监狱：监狱大亨4
如何从一名员工成为一个主管？
1对老板要忠诚，要知道，任何老板都不会晋升那些对自己，对工作，对单位不忠诚的人。忠诚是一种宝贵的感情资源，有了忠诚，老板才可以放心把重要职位交给你。
2
要懂得谦虚做人，要知道，一味地表明自己的聪明和才干的手法是不对的，现实生活当中，那些傲慢的人，都是在晋升机会面前得不么任何好处的。
3
工作当中要勇于承担责任，这是很重要的一点，没有哪一个老板会在工作当中去晋升一个对工作拈轻怕重的员工，勇于承担责任是一个优秀员工最为基本的要求。
4
要敢于做老板交给的有相当难度的工作，容易做的工作谁都可以去做，而有相应难度的工作，却只有那些有勇气的人才可以做，而这些正是可以得到晋升的机会。
5
无论是哪一个老板，都希望自己手下的员工能够服从调度，听从指挥，令行禁止。驾驭员工，是老板对晋升员工的基本的一个要求。
6
不少老板在选助手以及在晋升下级的时候，其首先担心的并不是员工的水平和能力问题，而是要考虑这个员工平时是不是听自己的话，和自己是不是一条心。
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erp沙盘模拟供应主管职责？
答：⒈对公司的责任
公司的目标就是你们部门的目标，你们部门的目标就是你的目标。除了完成它——不管看上去有多么高不可攀，你别无选择，谁让你是集“老板”与“打工仔”于一身的主管呢?
⒉对管理部门的责任
主管要致力于组织的目标、规划和政策的执行。当这些由上层管理部门制定出来后，你的主要任务就是充当链环，让目标由员工们贯彻执行。
⒊对员工的责任
你就是员工的“爹娘”。为他们提供工作指导和训练，保护他们不受不公正待遇，确保他们工作环境的安全、舒适、清洁，给他们提供晋升的机会。“爹娘”不是好当的。
⒋对其他部门的责任
部门间的相互依赖是普遍存在的，一个部门的目标和行为要与其他部门协调一致。当为了组织的整体目标而不得不牺牲本部门的某些利益时，你将不得不忍痛做出抉择。
⒌对客户的责任
要提供给顾客更多更好的产品和服务。这是你们部门存在的理由，而你的存在是为了让这一点做得更好。
⒍对社会的责任
诸如环保生态、道德、法律等的一系列的问题，你们部门可能正在做着上述的举动。你有责任去发现它、减少它或者阻止它。
主管竞聘口号？
一、竞聘群英，驰骋职场。
二、模拟竞聘，模拟未来;竞聘大赛，赛出风采。
三、模拟社会，竞聘人生。
四、模拟职场，初试锋芒，过关斩将，突围新秀。
五、燃烧青春激情，挑战自我巅峰。
六、人才时代百舸争流，模拟竞聘伯乐迭驰。
七、为企业锻炼人才，为人才寻找岗位。
八、笑看职场风云，扬我经管雄风。
九、秀出自己，赛出风采，职场风云，伴你随行。
十、在学子中寻人才，在模拟中夺机遇，在竞聘中显才能。
